Der Erfolg unseres Unternehmens beruht im wesentlichen auf der Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb hat die Qualifizierung und Personalentwicklung in unserem Hause einen besonders hohen Stellenwert.

Qualifizierungsangebote

Wir bieten ein bestimmtes Rahmenangebot an Schulungen für unsere Mitarbeiter an. Das Schulungsangebot ist vielfältig. Es gibt Inhouse-Seminare, WBT's (Web Based Training) ebenso wie Schulungen durch externe Berater oder Akademien.
Insbesondere geht es dabei um die Entwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenz, z.B. Kommunikation, Präsentation, Moderation, Gesprächsführung. Darüber hinaus gehen wir individuell auf den Bedarf der Mitarbeiter ein.

Managemententwicklung

Mit einem gezielten Seminarangebot werden sowohl neue als auch bestehende Führungskräfte unterstützt. Das Wissen um Führungsinstrumente (z.B. Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen) und deren zielführenden Einsatz ist für Führungskräfte unerlässlich und wesentlicher Punkt unserer Managemententwicklung. Gerade neue Führungskräfte bereiten wir systematisch auf diese Aufgabe vor.

Change Management

Das Change Management ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung. Es geht um die unternehmensweite Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen. Der Bereich Personalentwicklung berät und unterstützt bei der Umsetzung strategischer Veränderungen in der Aufbauorganisation. Dazu gehört z.B. die Reorganisation einer Abteilung oder auch die zielgruppengerechte interne Kommunikation sowie individuelle Teamentwicklungsmaßnahmen.